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domingo, mayo 26, 2024
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EMBARAZO

GUÍA PLAZOS DURANTE EL EMBARAZO

GUÍA PARA LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO (Según 3ª Ed. Guía de Ayuda para la valoración del riesgo laboral durante el embarazo elaborada por el INSS, SEGO y AMAT)

CUADRO RESUMEN RD EMBARAZOS PLAZOS 2021

¿VAS A TENER UN BEBE?

Realiza tus trámites sin salir de casa. Inscribir al bebé en el Registro Civil. PRESTACIÓN FAMILIAR DE PAGO ÚNICO.

VAS A TENER UN BEBE

MUTUAS - IT

GASTOS DESPLAZAMIENTOS MUTUAS

Control y seguimiento de la incapacidad temporal por parte de la Mutua: sobre el derecho del trabajador al reintegro de los gastos de desplazamiento. CCOO Servicios Andalucía.

Derecho del trabajador al reintegro de los gastos de desplazamiento por Mutuas

VIGILANCIA DE LA SALUD - Gastos y en tiempo de jornada de Trabajo (reconocimientos médicos)

La Vigilancia de la Salud (Reconocimientos médicos) no puede suponer costes al trabajador (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Málaga 14-10-96), ni costes indirectos de tiempo (Sentencia Tribunal Superior de Justicia de Sevilla 4-6-99), ni en otros aspectos, por lo que el tiempo invertido en la citada revisión debe ser TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO.

reconocimientos-médicos Vigilancia de la Salud

CONTINGENCIAS PROFESIONALES

Si te encontraras en la tesitura de haber tenido un accidente de Trabajo o de tener parte de baja emitido por el Servicio Publico de Salud con algunas de las enfermedades recogidas por la DGOSS o el RD 299/2006 como Enfermedades Profesionales sigue el siguiente proceso.. CCOO Servicios Málaga.

Sindrome-del-tunel-carpiano-enfermedad profesional Makro

REFORMA ENTREGA PARTES DE BAJA IT

Se ha publicado en el BOE de 05 de enero de 2023, el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. CCOO Málaga.

REFORMA ENTREGA PARTES DE BAJA IT

DECALOGO MUTUAS

Como actuar con las Contingencias Comunes ante las Mutuas. CCOO Servicios Málaga.

Decálogo Mutuas Mafrep

Como Actuar ante un Accidente de Trabajo

Tal y como contempla el RDL 8/2015 del TRLGSS, en su Artículo 156, se considera Accidente de Trabajo “Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.” CCOO Servicios Málaga.

Como Actuar ante un Accidente de Trabajo

CONTRATACIÓN FIJA DISCONTINUAS

SE AMPLÍA SUBSIDIO DESEMPLEO FIJOS-DISCONTINUOS

Con la aprobación de la Reforma laboral acordada por CCOO, ahora las trabajadoras y trabajadores fijos discontinuos amplían la duración de sus subsidios por desempleo y se reconoce el derecho al subsidio de mayores de 52 años.

SE AMPLÍA SUBSIDIO DESEMPLEO FIJOS DISCONTINUOS

CONCILIACIÓN

PERMISO DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA

¿QUIÉN PUEDE SOLICITARLA? TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS TIENEN DERECHO A SOLICITAR ADAPTACIÓN DE JORNADA. DURACIÓN, DISTRIBUCIÓN Y FORMA DE PRESTACIÓN INCLUIDA TRABAJO A DISTANCIA.TIENEN DERECHO A EFECTUAR ESTA SOLICITUD QUIENES:

PERMISO DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA

CONCILIACIÓN VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR

En el BOE del 29 de junio de 2023 se han publicado las nuevas medidas para la conciliación laboral, personal y familiar. Te resumimos las más importantes:

NUEVOS PERMISOS APROBADOS CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL

Permiso por Lactancia Acumulada

El RDL 7/2023 de 19/12/23 [ENLACE BOE], reconoce el derecho al permiso de lactancia de forma acumulada en jornadas completas, aunque no esté regulado en el convenio colectivo. Además, se han producido Sentencias importantes sobre el cómputo de este derecho, incluyendo una del Supremo para jornadas parciales.

Permiso por Lactancia Acumulada madre alimentando al bebe

DISCAPACIDAD

Beneficios y Ayudas para personas con Discapacidad

Este documento se ha confeccionado para que sirva de orientación a las personas con discapacidad, con el fin de que puedan conocer algunos servicios, prestaciones o beneficios vinculados a dicho reconocimiento. Se trata por tanto, de un documento de carácter orientativo, que carece de validez jurídica... abre documento para continuar leyendo....

Día internacional de la discapacidad 3 de diciembre

Makro

Cartel anuncio 2 dias libre anuales

Recordatorio que debes solicitar 5 dias antes del 31 de enro del año corriente para que la empresa conceda 2 dias de esos 5 solicitados.

CCOO de Makro Informa