Los pasados días 25 y 26 de noviembre tuvo lugar el Euroforum anual en Düsseldorf (Alemania) donde participo como representante de España nuestra compañera Sabrina Samper de CCOO de Makro España.
LA DIRECCIÓN DEL GRUPO METRO HA DADO INSTRUCCIONES DE PRESCINDIR DE LA ACTUAL FIGURA DE LOS RESPONSABLE DE RRLL DE LOS CENTROS POR CENTRALIZAR TAREAS ADMINISTRATIVAS EN INDIA, OTROS PROCESOS CON UN CENTRO DE SERVICIO Y ACOMPAÑADO DE UNA NUEVA DIGITALIZACIÓN LLAMADA “Oracle HCM”.
En los departamentos de personas y cultura parece ser se van a producir cambios, que ya veremos en que se traducen por parte de la dirección de Makro España, dicha transformación tendrá lugar progresivamente durante el año 2026 comenzando inicialmente en cuatro países: España, Italia, Francia y Polonia con la finalidad y empeño del Grupo de reducir gastos, sobre todo en cuanto a personal.
Indican que las tareas que hasta ahora se están realizando estará dirigida por una “central de servicios” de forma que las personas trabajadoras cuando necesiten gestionar un proceso lo harán a través de su jefe/a directo a través un programa informático; ya sean dudas, permisos, problemas con las nóminas etc. (el largo etc. que soportamos…), lo cual bajo nuestro punto de vista va a generar más problemas que CCOO tendrá que afrontar. Uno de los temas que recalcamos es que las personas trabajadoras ya tienen una gran carga de trabajo en los centros debido a la falta de personal y si ahora además van a tener que gestionar problemas que antes realizaban estos los responsables de RRLL lo vemos muy complicado con el panorama actual.
Otras de nuestras preocupaciones prioritarias que les trasladamos fue si esto va a suponer despidos o adaptaciones de puestos para este colectivo y su respuesta fue que dependerá de cada país. Nos han queda muchas dudas y muchas preocupaciones con este nuevo proyecto.
Nuevo proyecto, The big fish con implantación durante este año fiscal, centrado en la venta de productos perecederos; una vez más les trasladamos que hay un grave problema con los profesionales de estas secciones debido a la necesidad de un complemento de oficialidad con ello evitar fugas de este colectivo.
Otra presentación importante fue en materia de Transformación Digital donde se nos informó de cómo METRO utiliza la IA, actualmente se ha introducido en nuestra compañía para campos muy concretos, en Marketing para la realización de cartelería, campañas, etc. y traducir idiomas, pero es algo que progresivamente se empleará para realizar más funciones, lo tenemos claro.
