COMITÉ INTERCENTROS MAKRO ESPAÑA·
Celebrada ayer la reunión del Comité Intercentros de Makro España, la representación sindical no traslado puntos del orden del día como posicionamiento ante la actitud de la dirección de Makro España en los últimos años.
Seguimos en la senda del dialogo constructivo para normalizar las relaciones con la dirección de Makro a través de su departamento de RRLL llamado Personas y Cultura. La intención de la RLT es y ha sido en todo momento de resolver tantas cuestiones y problemas planteados de los centros de trabajo, pero nos hemos visto abocados a dirigir los esfuerzos con demandas judiciales las cuales siempre se pueden detener si se logra un entendimiento satisfactorio entre las partes.
Estamos a la espera fechar la siguiente reunión con el CEO de Makro España que valoramos muy positivamente su implicación e interés para tratar los puntos entregados el pasado 4 de septiembre de 2025, los puntos más destacados son:
·Refuerzo de personal, sobre todo en sustitución de bajas y vacaciones (ampliar el número de FTS en estas situaciones)
·Cara B de la nómina tema de IT e incentivos
·Subida de los pluses
·Complemento de nivel
·Unir el salario base con el complemento personal
·Vacaciones (quitar como el resto de las empresas del sector la estacionalidad)
·Acuerdos en los Centros que abren 24 horas
·Falta de información al comité Intercentros (cambios de incentivos, cambios de funciones)
·Negociación de incentivos
·Protocolo de cajas, renovación o modificación (no se puede cumplir, ya que el mando o los/las coordinador/as están facturando)
·Absentismo (con el número de trabajadores/as con una baja o dos de larga duración ya se dispara el %)
·No implantar DJI al personal que solicita adaptación de jornada por cuidado de menores/ mayores
·Pase a jornada completas
·Climatización, transpaletas y los toros nuevos de los Centros
·Ascensos, más transparencia aun sabiendo que es de libre asignación más interés y apoyo a quien quiera ascender a la empresa
·Trabajo en festivos superior a los de convenio voluntario y pagado
·Salario de oficialidad (Carnicería y Pescadería)
En esta reunión se nos ha transmitido desde RRLL que después de haber escuchado las numerosas reivindicaciones de retirar el Kpi de venta especializada del actual sistema de incentivos han tomado a la decisión de retirarlo en la Sección de Delivery en el periodo fiscal 2025/2026, lo celebramos ya que por fin hay un entendimiento en el foro del Comité Intercentros de Makro.
“Os seguiremos informando”
Comité Intercentros Makro 24 Septiembre de 2025
